Кадровый аудит – независимая, комплексная оценка системы кадрового документооборота на предмет соответствия ТК РФ, а также внутренним требованиям компании.
Проверка соответствия кадровой документации требованиям законодательств
Определение состава и наличия кадровой документации
Выявление «пробелов» в кадровых документах и определение путей их ликвидации
Подготовка к проверке, устранение рисков административных санкций
Оптимизация системы учета документации
Этапы аудита
Определение перечня документов, отправляемых на экспертизу
Составление отчета с описанием выявленных нарушений и мер ответственности
Подготовка заключения и мероприятий по устранению недочетов
Форматы проведения аудита
Комплексный – предусматривает анализ всей кадровой документации, связанной с персоналом. В результате выявляются все нарушения, неточности и составляются рекомендации по их устранению
Выборочный – анализируется часть кадровой документации с распространением выводов и результатов на весь объем
