Тестирование – психодиагностика профессиональных качеств, поведенческих и личностных особенностей с помощью уникальной экспертной системы «СуперКAДРЫ».
Основные характеристики
Определение личностно-психологического портрета специалиста и его профессиональных качеств: интеллектуальные особенности, эмоционально-волевые качества, коммуникативные свойства и особенности межличностного взаимодействия, стратегия поведения в конфликте, уровень актуализации потребностей
Формирование профиля для должностей на основании результатов тестирования ключевых сотрудников, в котором ранжированы профессиональные качества, необходимые для успешного выполнения работы в определенной должности
Выявление сильных и слабых сторон личности, а также критических расхождений в соотношении с профилем должности
Обеспечение использования потенциала каждого сотрудника сообразно его психологическим особенностям и возможностям
