HR generalist

Обязанности:

• Планирование потребностей в персонале.
• Своевременный подбор персонала в соответствии с требованиями должности.
• Проведение адаптационных мероприятий.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Разработка системы мотивации
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Организация мероприятий, направленных на повышение сплоченности коллектива

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет.
• Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.).
• Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Опыт работы по поиску ИТ специалистов на удаленную работу является преимуществом.

Условия:

• Компания, создающая 3D визуализации для строительных компаний и архитектурных бюро.На сегодняшний день работают с клиентами из США, Европы и Москвы.
• Работы в офисе либо удаленно.
• Возможность карьерного роста до HR Директора.