Федеральный девелопер с 17-летней историей ищет Директора по персоналу. С 2007 года строит жилую и коммерческую недвижимость, ежегодно сдаем более 60 000 кв.м. В портфеле — собственный бетонный завод, масштабный проект микрорайона в Ульяновске (200 000 кв.м. построено, планы до 1 млн кв.м. к 2030 г.), премиум-класс в Москве (Шаболовский Residence Hall), апартаментный комплекс «Измайловский Парк».
Сейчас компания выходит на рынок Нижнего Новгорода — запущен проект малоэтажного строительства на участках 40 и 19 гектаров. В планах на этот год — начало строительства 100 гектар в Раменском и Одинцовском районах.
Нужен HRD, который выстроит эффективную систему подбора и адаптации под растущие объемы.
Чем предстоит заниматься
Это операционная и стратегическая роль с фокусом на закрытие ключевых позиций. Ваша главная задача — быстрый и качественный подбор персонала (среднее звено и топ-менеджмент), а также выстраивание контроля работы команды.
Ключевые задачи:
- Подбор (80% времени): закрытие вакансий руководителей среднего звена и топ-менеджмента
- Управление командой: в подчинении 2 менеджеров по персоналу — необходимо ставить KPI, контролировать качество их подбора и обучать.
- Адаптация и онбординг: быстрое введение новых сотрудников в стройку, погружение в специфику девелопмента и производство.
- HR-процессы: разработка профилей компетенций для линейных и топ-позиций, настройка регулярной оценки, участие в удержании ключевых сотрудников.
Обязательно:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
- Успешный опыт закрытия «сложных» вакансий.
- Навык управления небольшим отделом подбора (от 2 человек) и построения контроля.
- Сильные управленские компетенции, лидер.
Будет плюсом:
- Опыт работы в строительной, девелоперской или производственной компании от 3 лет на позиции HRD, начальника отдела персонала или Senior HR BP.
- Опыт запуска нового строительного проекта (с нуля).
- Знание рынка труда Нижнего Новгорода и Ульяновской области.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
- Доход: обсуждаем с сильным кандидатом (оклад + бонусы за закрытие ключевых позиций).
- График: 5/2, офис в Москве с возможными командировками в Ульяновск и Нижний Новгород.
