Каждая компания ищем для себя новые методы обучения и развития персонала.
Татьяна Кузяшина, главный специалист по подбору и обучению АО “Альфа-Банк”, рассказала о система обучения и развития в АО “Альфа-Банк”. Деловые игры также выступают в качестве рационального метода в системе обучения персонала. Данные игры проводятся с целью максимального приближения к реальным условиям для сотрудника, моделирования ситуации, где он должен продемонстрировать качества, которые необходимы ему для решения реальных вопросов на рабочем месте.
Александр Захаров, бизнес-тренер, разработчик бизнес-игр, руководитель образовательных программ УРО ” ООО “Опора России” рассказал о том, как правильно проводить деловые игры для обучения персонала для того чтобы процесс обучения принес желаемый результат. Александр на практике продемонстрировал их возможности, организовав для участников увлекательное путешествие в мир авиа индустрии.
Такие встречи ценны не только информацией, возможностью обменяться опытом, обсуждать самые актуальные задачи в сфере управления персоналом, но и зарядиться позитивными эмоциями в кругу единомышленников.
Еще раз СПАСИБО всем членам Клуба за профессионализм, оптимизм, и заражающую активность!
Подать заявку в Клуб: +7 (960) 372-58-27 WhatsApp, elen_sorokina@mail.ru