Руководители подразделений крупной логистической компании стали участниками мощной коучинговой игры «Энергия лидера».
Мы создали пространство для рефлексии над ключевыми вызовами: как вести команду к результатам, не сжигая ни себя, ни людей? Как поддерживать мотивацию в бешеном ритме, где ошибки критичны?
Что открыли для себя участники:
• Эмоции лидера «заразны»: Стало очевидно, насколько важно осознанно транслировать команде правильный эмоциональный заряд.
• Энергия команды – это метрика: Участники научились смотреть на коллектив не только через KPI, но и через призму его энергетического состояния: ясность целей, слаженность, доверие для обратной связи, умение радоваться успехам.
• Личный пример – ключ: Невозможно требовать от команды бодрости и фокуса, если руководитель сам на грани выгорания. Забота о своем ритме и состоянии – не роскошь, а необходимость.
• Синергия – это реально: Задание с построением башни стало живой метафорой: устойчивый результат требует баланса и осознанного вклада каждого.
Ценность «Энергии лидера» для руководителей:
Игра дала понимание своей роли в создании и поддержании энергетического поля команды. Участники получили инструменты для диагностики “энергоемкости” коллектива и практические идеи, как вдохновлять, а не только требовать.
И главное – осознали прямую связь между личным ресурсом лидера и эффективностью всей системы.
Руководители вашей компании ищут баланс?
Если вы видите вызовы: выгорание менеджеров, падение энергии команд, поиск баланса между результатом и ресурсом людей – коучинговая игра «Энергия лидера» может стать для ваших управленцев тем самым пространством для прорыва.
Хотите, чтобы ваши лидеры вдохновляли, а не «выжимали»? Напишите нам и мы обсудим, как «Энергия лидера» может работать на благо вашей компании.
Берегите свой ресурс и ресурс ваших команд – это основа любых свершений!
