- Проведение собеседований, оценка кандидатов
- Поиск новых источников и способов привлечения специалистов
- Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
- Участие в формировании кадрового резерва компании
- Организация обучения персонала
- Составление и публикация вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН
- Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению выпускников
- Мониторинг рынка труда
- Ведение отчетности по своей области ответственности.
Требования:
— Высшее образование (желательно профильное)
— Опыт работы в сфере HR от двух лет
— Знание законодательства РФ в области трудового права
— Навыки ведения переговоров, умение работать в команде
— Ответственность, исполнительность, коммуникабельность
— Активная жизненная позиция
Условия:
- Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
- График работы: пятидневная рабочая неделя c 8:00 до 17:00
- Доставка корпоративным транспортом в с.Баратаевка
- Дотация на питание в собственной столовой
- Скидки на приобретение фирменной продукции
- Обширный социальный пакет для сотрудников компании и членов их семей
- Бесплатное посещение бассейна
