Обязанности:
- Организация подбора персонала
- Аудит и совершенствование hr-процессов;
- Разработка и реализация hr-стратегии в областях: обеспечение персоналом, развитие и оценка;
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
- Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
- Развитие статуса HR бренда компании;
- Развитие корпоративной культуры.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы руководства HR-подразделением от 3-х лет;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
- Знание современных методик и технологий рекрутмента;
- Знание современных концепций управления персоналом;
- Системное мышление;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Нацеленность на создание команды.
Условия:
- Сеть пекарен, офис в Ленинском районе
- Достойная заработная плата;
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.