Обязанности:

  • Организация подбора персонала
  • Аудит и совершенствование hr-процессов;
  • Разработка и реализация hr-стратегии в областях: обеспечение персоналом, развитие и оценка;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
  • Формирование и развитие кадрового резерва;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
  • Развитие статуса HR бренда компании;
  • Развитие корпоративной культуры.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы руководства HR-подразделением от 3-х лет;
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
  • Знание современных методик и технологий рекрутмента;
  • Знание современных концепций управления персоналом;
  • Системное мышление;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Нацеленность на создание команды.

Условия:

  • Сеть пекарен, офис в Ленинском районе
  • Достойная заработная плата;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.

Откликнуться

Поддерживаемые типы файлов: .pdf, .doc, .docx