Массовый подбор персонала – это заполнение ряда однотипных вакансий в сжатые сроки.

Start-up проекты в производственной сфере.

На этапе расширения бизнеса: открытие новых магазинов, гостиниц, торговых и развлекательных центров, заводов, call –центров, ресторанов.

  • null

    Подготовка к массовому подбору персонала

    • Определение потребности Клиента в численности персонала
    • Определение критериев отбора
    • Согласование стоимости, сроков и процедуры подбора
  • null

    Реализация проекта по массовому подбору персонала

    • Проведение комплекса мероприятий по привлечению соискателей
    • Первичный отбор (телефонное интервью, анкетирование)
    • Оценка соискателей по результатам собеседования в агентстве
    • Финальный отбор (собеседование с Клиентом, анализ анкет и тестов)
  • null

    Сопровождения предприятия во время гарантийного срока

    • Подбор персонала взамен сотрудников, не выдержавших испытательный срок или уволившихся по собственной инициативе

Slide ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ