Центр Оценки — стратегический инструмент для объективной диагностики потенциальной успешности сотрудника в профессиональной деятельности путем оценки его поведения экспертами-наблюдателями в специально смоделированных ситуациях, приближенных к реальной деятельности.
Какие ключевые задачи мы решаем для вашего бизнеса:
- Снижение рисков при найме и повышении: точно прогнозируем успешность кандидатов и сотрудников. На 40% точнее, чем стандартные собеседования.
- Формирование сильного кадрового резерва: выявляем лидеров и создаем индивидуальные планы их развития.
- Повышение эффективности команд: анализируем сильные стороны и зоны роста сотрудников, оптимизируем распределение ролей в проектах.
- Снижение текучести: определяем лояльных сотрудников с высоким потенциалом долгосрочного развития в вашей компании.
Почему клиенты выбирают наш Центр Оценки:
- Объективность и точность: оценка несколькими экспертами, симуляции реальных и будущих задач. Гарантия надежных результатов.
- Готовые решения, а не просто отчеты: вы получаете четкий план развития для каждого участника и команды, а также рекомендации по кадровым решениям.
- Экономия ресурсов HR и руководителей: берем на себя всю сложную работу: разработку, проведение и анализ. Ваша команда фокусируется на бизнесе.
- Гибкость для любого уровня: оцениваем и топ-менеджмент, и линейный персонал. Адаптируемся под ваши уникальные задачи и отрасль.
- Доказанная эффективность: наши клиенты фиксируют рост производительности команд и сокращение затрат на ошибки найма.
Точная оценка потенциала сотрудника, прогноз его эффективности в перспективе
Возможность корректно сравнивать результаты оценки сотрудников друг с другом
Развернутая обратная связь по итогам оценки, мотивация к саморазвитию
Высокий уровень доверия участников к оценочной процедуре
Раскройте истинный потенциал команды. Точно оцените компетенции и снизьте риски кадровых решений.
